Defensa jurídico laboral ante los tribunales, redacción de contratos laborales,”Due diligence” laboral, negociación de convenios colectivos, negociaciones con la representación legal de los trabajadores, redacción de cartas de despido por causas objetivas o disciplinarias, procedimientos ante la inspección de trabajo, incapacidades laborales, seguridad social. Recursos humanos, gestión de nóminas, altas y bajas en seguridad social, análisis organizativo, reorganización y optimización de departamentos, definición y organización de estructuras. Outsourcing en la gestión de los RR. HH, estudios de clima laboral, valoración de puestos de trabajo (Vpt). Análisis y descripción de puestos de trabajo (Dpt), evaluación de personal. Estudios de políticas y sistemas retributivos.
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