Si está demandando a su empleador por discriminación laboral o despido injustificado, lo más probable es que necesite un abogado.
Es complicado probar estos casos, y los abogados del empleador presentan en general una defensa vigorosa en estos casos.
Para ganar este tipo de caso tiene que tener un abogado que sepa interrogar y contrainterrogar a expertos y que conozca bien las reglas de presentación de pruebas.
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