by TnRelaciones | Jan 11, 2021
1. Sí, a petición de cualquiera de los beneficiarios, y sólo en los supuestos en que el hijo requiera permanecer ingresado en un centro hospitalario y una vez transcurridas las 6 semanas posteriores al parto. Se reanudará una vez producida el alta hospitalaria que... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Cuando los períodos de descanso por maternidad y adopción o acogimiento se disfruten a “tiempo parcial”, se podrán compatibilizar con un trabajo con jornada reducida. Cuando el período de descanso se disfrute, en régimen de jornada completa,... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Si iniciado el disfrute del descanso por el padre y antes de haberlo completado éste falleciera, la madre podrá recuperar el derecho por el período que restara, aunque esté en ese momento trabajando. También, si el padre que viene disfrutando del descanso reanuda su... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En el caso de que el bebé sea prematuro o requiera hospitalización tras el parto, una vez transcurridas las seis primeras semanas posteriores al alumbramiento, si el pequeño sigue en la maternidad los padres pueden suspender el resto del disfrute de esta prestación... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La prestación económica por maternidad consistirá en un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora. La base reguladora será el resultado de dividir el importe de la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al de la... 