by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La certificación médica de que las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora y/o del feto será expedida, con carácter general, por los servicios médicos del INSS o de la Mutua de AT y EP , en función de la Entidad con... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
El derecho nace al día siguiente a aquél en que se emite el certificado médico por los servicios médicos de la Entidad gestora o Mutua, si bien los efectos económicos se producen a partir de la fecha de cese efectivo en la actividad profesional. Por tanto, antes de... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La madre puede ausentarse una hora diaria del trabajo, bien dividiendo este tiempo en dos fracciones de media hora, bien reduciendo la jornada laboral en media hora al inicio o al final. El Estatuto de los Trabajadores establece que corresponde a la trabajadora... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Para ser beneficiaria de esta prestación, la trabajadora deberá cumplir, entre otros, el requisito de estar afiliada y en alta en un régimen de Seguridad Social. Consecuentemente, la trabajadora no podrá acceder a la prestación desde una situación asimilada a la de... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
No. La percepción del subsidio es compatible con el mantenimiento de aquellas actividades que viniera desempeñando o incluso que pudiera comenzar a desempeñar después de la suspensión del contrato y que no impliquen riesgo durante el embarazo. 