by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Si el trabajador beneficiario de la prestación se reincorpora voluntariamente al trabajo con anterioridad al cumplimiento del plazo máximo de duración del período de descanso por paternidad, se produce la extinción de la prestación. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La paternidad es incompatible con la maternidad cuando un mismo progenitor perciba en su totalidad el descanso maternal por adopción o acogimiento, donde solo uno de ellos puede percibirlas. Será compatible en los siguientes supuestos: Con el de 10 semanas de duración... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
El artículo 37 del ET , referido al descanso semanal, fiestas y permisos, indica que el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, entre otros por motivos, por el nacimiento de hijo, quedando fijada su duración... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Los trabajadores incluidos en el Régimen General y en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, que disfruten de los períodos de descanso legalmente establecidos por nacimiento de hijo, adopción y acogimiento, siempre que reúnan los requisitos exigidos. En el... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En los supuestos de trabajadores incluidos en el ET o de trabajadores por cuenta propia incluidos en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, para generar derecho a la prestación, se exige que el adoptado o acogido sea menor de 6 años. También generan derecho... 