by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Tanto en el caso de las trabajadoras por cuenta propia que no hubieran efectuado la opción por la cobertura de contingencias profesionales, como en el caso de las empleadas de hogar, en cuyo régimen de Seguridad Social no se contemplan las contingencias profesionales,... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
1. Sí, a petición de cualquiera de los beneficiarios, y sólo en los supuestos en que el hijo requiera permanecer ingresado en un centro hospitalario y una vez transcurridas las 6 semanas posteriores al parto. Se reanudará una vez producida el alta hospitalaria que... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
En estos casos, el otro progenitor, si le es de aplicación el ET , tendrá derecho: Primero a la paternidad, que iniciará inmediatamente después del permiso retribuido. Después, a la maternidad. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Cuando la trabajadora se encuentre en alguna de estas dos situaciones, habrá que tener en cuenta si el riesgo se ocasiona en todas las actividades que viene desempeñando o sólo en una de ellas. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Cuando los períodos de descanso por maternidad y adopción o acogimiento se disfruten a “tiempo parcial”, se podrán compatibilizar con un trabajo con jornada reducida. Cuando el período de descanso se disfrute, en régimen de jornada completa,... 