by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Cuando los períodos de descanso por maternidad y adopción o acogimiento se disfruten a “tiempo parcial”, se podrán compatibilizar con un trabajo con jornada reducida. Cuando el período de descanso se disfrute, en régimen de jornada completa,... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La prestación consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora (la de incapacidad temporal por contingencias comunes), tomando como referencia la fecha del hecho causante. De su importe, se deducirán las correspondientes cotizaciones sociales y las... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La cuantía es el 100 % de la base reguladora, que será la equivalente a la que esté establecida para la prestación de IT derivada de contingencias profesionales. En el caso de trabajadoras por cuenta ajena, se obtiene de la adición de dos sumandos: La base de... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Si iniciado el disfrute del descanso por el padre y antes de haberlo completado éste falleciera, la madre podrá recuperar el derecho por el período que restara, aunque esté en ese momento trabajando. También, si el padre que viene disfrutando del descanso reanuda su... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Si el trabajador está disfrutando el permiso de paternidad y durante dicha situación se extingue su contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del art. 128 de la LGSS : Continuará percibiendo la prestación por paternidad hasta que se... 