by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Los trabajadores, cualquiera que sea su sexo, que disfruten de los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento familiar, preadoptivo o permanente, siempre que: – Estén afiliados y en alta o situación asimilada al alta en alguno de los regímenes... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Sería conveniente que el médico privado emitiera un informe para presentarlo ante el especialista del Servicio Público de Salud, que es el único competente para expedir el informe de maternidad y poder hacer el seguimiento y control necesario. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Se exigen los requisitos contemplados con carácter general y que la madre figure de alta en el Sistema de la Seguridad Social, salvo en los supuestos de fallecimiento de la madre durante el parto o con posterioridad. Además la madre, al iniciarse el período de... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Cuando la madre no está incluida en un régimen de la Seguridad Social o no es funcionaria, no puede trasladar al padre una parte o la totalidad del descanso por maternidad. Tampoco procede el ejercicio de la opción del descanso por el padre en los casos de madres... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Sí, podrá disfrutar del descanso correspondiente, excluidas las 6 semanas de descanso obligatorio, siempre que acredite los requisitos exigidos. 