by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Las trabajadoras declaradas en situación de suspensión del contrato de trabajo o interrupción de la actividad por riesgo durante la lactancia deberán estar: Afiliadas y en alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social. No se exige período mínimo de cotización... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Tanto en el caso de las trabajadoras por cuenta propia que no hubieran efectuado la opción por la cobertura de contingencias profesionales, como en el caso de las empleadas de hogar, en cuyo régimen de Seguridad Social no se contemplan las contingencias profesionales,... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Cuando la trabajadora se encuentre en alguna de estas dos situaciones, habrá que tener en cuenta si el riesgo se ocasiona en todas las actividades que viene desempeñando o sólo en una de ellas. by TnRelaciones | Jan 11, 2021
La cuantía es el 100 % de la base reguladora, que será la equivalente a la que esté establecida para la prestación de IT derivada de contingencias profesionales. En el caso de trabajadoras por cuenta ajena, se obtiene de la adición de dos sumandos: La base de... by TnRelaciones | Jan 11, 2021
Trabajadoras por cuenta ajena: el derecho al subsidio nace desde el mismo día que se inicie la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia, tras la declaración de situación de riesgo emitida por los servicios médicos competentes. Trabajadoras... 