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permite realizar una evaluación fiable de su
Cociente Intelectual, así como sus aptitudes
lógicas, verbales y numéricas, su hemisferio
dominante.... |
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es
la primera prueba fiable para conocer sus competencias
y mejorarlas. 8 componentes de inteligencia emocional
son analizados... |
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le
da una visión detallada de sus intereses y
motivaciones (espíritu de empresa, animación
de equipo, etc...). Compare su perfil profesional
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El
 es utilizado por las empresas
de selección y los Directores de RR.HH. Es
ante todo una herramienta para conocerse uno mismo,
como en el caso de un balance de competencias... |
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El
 evalúa su nivel bajo ocho temáticas:
Instituciones españolas e internacionales,
Historia contemporánea, Deporte, Economía,
Actualidad cultural, Ciencias, Historia clásica,
y Geografía... |
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El
 analiza de manera detallada sus cualidades como
vendedor que entrarán en juego a lo alargo
de su carrera. Se trata de un instrumento de conocimiento
de sí mismo, utilizado por emrpesas y consultoras
de selección.
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