Cuando se tiene que presentar una documentación en vistas a conseguir un trabajo, ten en cuenta que los directores de personal la consideran siempre como una tarjeta de visita de la aspirante y que, al margen de su contenido, sacan consecuencias de su aspecto.
Esmérate en evitar faltas de ortografía, así como las correcciones o las manchas de grasa en los papeles.
Las fotocopias poco nítidas, las hojas desordenadas y los sobres en un gris mortecino o, por el contrario, en colores chillones, causan mala impresión.
Si en tu documentación faltan certificados, títulos o diplomas, el jefe de personal lo considerará una falta de interés, y difícilmente se te ofrecerá una oportunidad posterior para incorporarlos a la documentación.