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¿Qué ocurre con el cónyuge que por el hecho de dedicarse al cuidado de la familia en común o a labores del hogar, no trabajó remuneradamente o lo hizo en menor medida?

Tanto en el juicio de divorcio como de nulidad, la nueva ley establece que puede existir compensación económica para aquel cónyuge que estuvo en una situación menos favorable económica y/o profesionalmente hablando. Esta compensación, puede ser acordada de mutuo acuerdo por los cónyuges, o en su defecto, será determinada por el tribunal. Algunos aspectos que son considerados para fijar la retribución son: duración del matrimonio, edad y estado de salud del cónyuge más débil, situación previsional y posibilidades de integrarse al trabajo.

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