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BEBÉS » Baja por maternidad
¿Quién puede ser beneficiario del subsidio por maternidad?
Los trabajadores, cualquiera que sea su sexo, que disfruten de los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento familiar, preadoptivo o permanente, siempre que:
- Estén afiliados y en alta o situación asimilada al alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social.
- Acrediten un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del parto, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción; en caso de adopción internacional y disfrute de un período de suspensión previo para desplazarse al país de origen del adoptado, serán anteriores al período de suspensión.
- Cuando los trabajadores sean responsables del ingreso de sus cotizaciones, deberán encontrarse al corriente en el pago de las cuotas.
- Cuando el período de descanso sea disfrutado, simultánea o sucesivamente, por la madre y el padre, ambos tendrán la condición de beneficiarios, siempre que reúnan de forma independiente los requisitos exigidos.
- Estén afiliados y en alta o situación asimilada al alta en alguno de los regímenes de la Seguridad Social.
- Acrediten un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del parto, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción; en caso de adopción internacional y disfrute de un período de suspensión previo para desplazarse al país de origen del adoptado, serán anteriores al período de suspensión.
- Cuando los trabajadores sean responsables del ingreso de sus cotizaciones, deberán encontrarse al corriente en el pago de las cuotas.
- Cuando el período de descanso sea disfrutado, simultánea o sucesivamente, por la madre y el padre, ambos tendrán la condición de beneficiarios, siempre que reúnan de forma independiente los requisitos exigidos.
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